Ledelseskommunikation

I store dele af den vestlige verden oplever vi et paradigmeskift. Kompleksitet og forandringshastighed forøges markant – og forandringerne stiller nye krav til ledelse af både private og offentlige virksomheder.

Moderne ledelse handler ikke længere så meget om at ”sætte kursen,” men i langt højere grad om at motivere medarbejdere, samarbejdspartnere, interessenter og kunder.

De klassiske dilemmaer handler fra et kommunikationsperspektiv om fx divergenser mellem retorikken og realiteter. Om idealer og værdier, der ikke er omsat til praksis. Eller om medarbejdere, der for sjældent for lov til at være kreative, dedikerede og selvledende.

LEAD rådgiver om:

• Virksomhedens identitet og værdiafklaring
• Udvikling af pejlemærker og grundfortælling
• Ledelsesfokusering, sparring og organisationsudvikling
• Afdækning af kompetencelandskaber i organisationer
• Intern kommunikation som midlet til at frigøre ekstra ressourcer i organisationen
• Processer for forretningsudvikling og facilitering af co-creationforløb, borgerinddragelse og interessenthåndtering